ಎಲ್ಲಾರು ಮಾಡುವುದು ಹೊಟ್ಟೆಗಾಗಿ ಗೇಣು ಬಟ್ಟೆಗಾಗಿ ಅನ್ನೋ ಮಾತಿನ ಹಾಗೆ ನಾವು ಕಷ್ಟ ಪಟ್ಟು ದುಡಿಯೋದು. ನಮ್ಮ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ, ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿರ್ಬೇಕು ಅಂತ. ಇವಾಗೆಲ್ಲ ಕೆರಿಯರ್ ಗ್ರೋಥ್ ಅಂತೆಲ್ಲ ಶುರುವಾಯಿತು. ಎಷ್ಟೋ ಸಲ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಅನ್ಸಿದ್ದು ಇದೆ, ಅಯ್ಯೋ ಇಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ಬೇಕಾ ಅಂತ.
ಇನ್ನು ಕೆಲವರಿಗೆ ತಾವೇನೋ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ಬೇಕು ಅನ್ನೋ ಆಸೆ ಇರುತ್ತೆ, ಆದ್ರೆ ಬೇರೆಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾದ್ರೆ ಅವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಹಮತ ಇದೆ, ಯಾರು ಎಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಾಟಿಸ್ಫಾಕ್ಷನ್ ಇದೆ ಇದು ಅರಿಯುವುದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ.
ಹಾಗೆಯೇ ನಮ್ಮ ನಮ್ಮ ನೀವು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು,ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಇರುವ ಜಾಬ್ ಮಾಡ್ತಿರಾ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?
ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮಗೆ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಲುಪುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿ:
ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೇ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ? ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದರೆ ಅದು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆಯೇ? ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ವಾಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ತೃಪ್ತಿಯ ಭಾವನೆಗಳು ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಶವೆಂದರೆ ತೃಪ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಭಾವನೆಗಳು ಜನರು ಎಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂತೃಪ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ನೇಹಪರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ತೃಪ್ತಿಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿದಷ್ಟೂ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಒಂದೆಡೆ, ಮಾಸಿಕ ವಿದ್ಯುತ್,ಗ್ಯಾಸ್ ಮತ್ತು ನೀರಿನ ಬಿಲ್ಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಮನರಂಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮತ್ತು ಅವನ / ಅವಳ ಕುಟುಂಬದ ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ತೃಪ್ತಿ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ. ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಜನರು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದುಕಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಹಣವಿಲ್ಲದೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅಲ್ಲಗಳೆಯಲಾಗದು.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಹಣವು ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಬಲವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.